С 1 марта 2026 года молодые медики проходят обязательное наставничество, но единого федерального размера доплаты за него нет
Сейчас судьба доплаты за наставничество целиком в руках региональных властей и главврачей. Хочет больница платить опытному хирургу за то, что тот полгода водит за собой вчерашнего ординатора, — заплатит. Не хочет — наставничество останется нагрузкой «в общественном порядке». Такая пестрота не устраивает партию «Единая Россия», и её представители в Думе намерены добиться единого федерального стандарта.
Речь идёт о том, чтобы закрепить на уровне страны порядок назначения наставников и отдельную строку оплаты их труда. С такой инициативой выступила зампред комитета Госдумы по охране здоровья Людмила Болилая, передаёт ТАСС. По её словам, вопрос о деньгах для наставников партия подняла ещё на этапе, когда новая система только проектировалась, — об этом сообщается в канале партии в Max.
Наставничество не должно становиться неоплачиваемой обязанностью врача. От того, насколько справедливо организована эта работа, зависит и качество подготовки молодых специалистов, и устойчивость медицинских коллективов.
Опытный врач тратит на обучение новичка рабочее время: в поликлинике — приём, в стационаре — разбор случаев после смены. Если за это не платят, энтузиазм быстро угасает: никто не хочет быть наставником «по дружбе».
Что именно предлагают изменить
Три пункта. Первый — единые федеральные правила, по которым наставника назначают. Второй — прозрачный порядок этого назначения, чтобы не получалось так, что в одной больнице наставник есть только на бумаге, а в другой его обязанности распределяют между всеми подряд. Третий — собственно оплата, отдельная и понятная.
С 1 марта 2026 года молодые медики проходят обязательное наставничество. Срок зависит от специальности и места работы — от полутора до трёх лет. Терапевту в поликлинике и хирургу в областной больнице нужны разные сроки, и это логично. Но деньги за сопровождение молодого коллеги в разных регионах считают по-разному, потому что единого федерального размера доплаты попросту нет: конкретные параметры зависят от региональных систем оплаты труда и решений медицинских организаций.
Партийцы указывают: если оставить всё как есть, наставничество рискует превратиться в формальность. Молодого врача прикрепят к кому-то для галочки, а реальной передачи опыта не будет. В итоге страдает главное — качество подготовки специалистов, которые через несколько лет останутся один на один с пациентами.
Разговор о деньгах для наставников в партии начали не на пустом месте. Ещё в августе там предлагали ввести компенсации для тех, кто обучает молодых коллег. Позже в стране заговорили об унифицированной схеме начисления зарплат медикам в целом. Партия связывает инициативу с общей унификацией оплаты труда медиков.
Отдельная тема, которую партия держит в поле зрения, — защита пациентов от навязывания платных услуг. Там свои механизмы, но логика та же: человек должен понимать, за что платит и что получает взамен. В случае с наставничеством всё зеркально — врач должен понимать, за что ему доплачивают и какую ответственность он за это несёт.
Пока предложение остаётся инициативой. Предложение требует поправок в нормативную базу и согласования с профильными ведомствами.