450 тысяч причин не молчать: как работают южноуральские профсоюзы
Федерация профсоюзов Челябинской области объединяет около 450 тысяч работников разных отраслей. В регионе действует свыше 2700 первичных организаций: от заводских цехов до небольших бюджетных учреждений.
Праздник в Челябинске привязали к конкретной дате. Первая межсоюзная конференция профсоюзов прошла здесь 24 октября 1948 года. Официальный статус Дня профсоюзов области появился позже — в 2018-м. С тех пор каждую осень самые активные члены движения получают награды от региональных властей.
«Наше общее конструктивное взаимодействие способствует повышению уровня жизни, укреплению единства и сплоченности общества», — заявил губернатор Алексей Текслер, поздравляя южноуральцев.
За словами о единстве — вполне конкретная практика. Ещё в 2020 году при поддержке главы региона федерация запустила механизм соглашений об индексации зарплат. Соглашения об индексации зарплат заключаются между работодателями и профкомами. Суммы на оздоровление сотрудников тоже проходят через профсоюзные сметы.
Кому сегодня тяжелее всех
Отдельная строка — оборонные предприятия. Там людям приходится работать сверхурочно, и профсоюзные активисты контролируют оформление переработок. Это не громкая тема. Но именно от неё зависит, получит ли человек компенсацию за лишнюю смену или промолчит.
Есть и другое направление — наставничество. Обучение персонала, передача опыта от старших к младшим. Профсоюзы поддерживают и участников специальной военной операции, которые возвращаются к работе.
Исторически федерация выступает партнёром власти и бизнеса в социально-трудовых отношениях. Такой формат позволяет договариваться о социально-трудовых отношениях без забастовок. В сентябре в регионе подписали очередное соглашение на этот счёт.
Что это значит для рядового работника? Если на предприятии есть первичка, у человека появляется канал для переговоров с работодателем. Не всегда быстро. Не всегда с результатом. Но без первички такого канала нет вовсе.
Сейчас в регионе действует более 2700 первичных организаций. Цифра сама по себе ничего не говорит о качестве их работы. Но она показывает охват: профсоюзная структура присутствует на большинстве крупных предприятий Южного Урала.
За 78 лет многое поменялось. Исчезли целые отрасли, появились новые. А вопрос, ради которого создавались профсоюзы, остался тем же: чтобы у работника была возможность отстаивать свои права. Даже когда сам он молчит.